外包项目工资拖延：层层转包后，四十余名员工两个月未见工资到账

投稿人提供的协议截图显示，团队在半年内被要求签署过两份不同主体名称的协议。工资发放账户也随之变更，导致员工难以确认实际的用工主体。

除工资延迟外，多名成员查询到社保缴纳记录出现中断。团队日常考勤通过一个第三方应用完成，目前该应用的记录导出功能已无法使用。

建议尽量保全能体现劳动关系的材料，包括工作安排聊天记录、考勤截图、工资流水、协议原件以及能显示工作内容的工单记录。这些材料在后续沟通中往往是关键依据。